
デジタル庁アンケートに込めた仕事する「人」を守ること
デジタル庁
「大学等の研究活動等におけるデジタル化・DXに関するアンケート」
回答期限 3/17(金)
こちら教えてもらったので、考えていることをぶつけました。
最近こういうこと多くなってますが、...
こちらの続きです。
この記事の結論
- オンライン化は基本便利だし素晴らしい
- でも脆弱性(電力・システムダウン)もある
- オンライン化しても「人」と雇用は大切に
質問5:オンラインで良かったもの
近年では、様々な競争的研究費制度の応募、採択、執行、成果報告等に関する手続きのオンライン化が進められています。
このオンラインシステム導入によって便利になった部分、かえって不便になった部分、更にオンライン化を進めてほしい部分があれば、ご教示ください。
(可能な範囲で、具体的な制度名、手続き名、システム名等もご教示ください。)
例:オンライン化の導入により、これまで複数回入力していた項目のワンスオンリーが実現された、等
回答:オンライン化には賛成。ただ…
科研費の応募や結果がオンラインで見れるのは良いと思う。
またリサーチマップのような、研究者の情報や業績、論文がオンラインで確認しやすくなったのは素晴らしい。
「合理化できたから経費削減」はやめて
ただ、これを良いことに、財務省の都合の良いように、経費を削減し、供給力をそぐようなことは絶対にやめてほしい。
オンラインはどんどん進めてほしいが、オフラインで守るべき、人間の仕事やポストなど守るべきものがあります。
オンラインは電力必要。停電でアウト
さらに、オンラインは停電が続いたらアウトです。
安定的な電力に依存し、それに問題が生じた際、かなりの消耗が生じます。
オフラインは紙を丁寧に保管しておけばよいだけです。
オンラインの作業するのは「人」
オンライン化を進めるのは人間です。
オフラインの「作業」が必要です。
その「作業」をする人がいない、少ない、あるいは、非正規、派遣ですぐ「流動」してしまうのです。
知識が蓄積せず、数年で同じ引継ぎ作業やるのです。
生産的ではありません。
効率化を求めて非効率になる愚
これでは効率を求めるオンライン化を進めているようで、結果的に「非」生産的になってしまっています。
安定した正規雇用を中長期的な視点で、責任をもって倍増させていくことを通じて、誰も取り残さない魅力あるオンライン化を進めてほしいです。
まとめ
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